Calculadora de Liquidación de Beneficios Sociales (Perú)

Calcula el monto exacto de tus beneficios truncos al finalizar tu vínculo laboral bajo el régimen general de la actividad privada (D.L. 728).

1. Datos del Vínculo Laboral

Fecha de Ingreso

Fecha de Cese

Motivo de Cese

2. Remuneración y Beneficios

Sueldo Básico Mensual (S/)

Promedio Variables / Comisiones (S/)

Recibe Asignación Familiar (S/ 102.50)

Seguro de Salud

EsSalud (9%) EPS (6.75%)

Sistema de Pensiones (Para Vacaciones)

Días de Vacaciones Pendientes (Anteriores)

Resumen de Liquidación

Remuneración Computable: S/ 0.00

CTS Trunca: S/ 0.00

Gratificación Trunca + Bono: S/ 0.00

Vacaciones Truncas y Pendientes (Neto): S/ 0.00

Total Neto Estimado a Recibir S/ 0.00

* Parámetros sincronizados automáticamente: RMV vigente S/ 1025.00 | UIT S/ 5350.00. El empleador tiene un plazo máximo de 48 horas tras el cese para abonar la liquidación.

Preguntas Frecuentes sobre la Liquidación en Perú

¿Qué conceptos incluye la liquidación de beneficios sociales? ▼

Bajo el régimen general (D.L. 728), toda liquidación comprende el pago proporcional (trunco) de tres beneficios principales acumulados hasta la fecha de salida: CTS trunca (desde el último semestre mayo/noviembre), Gratificación trunca (por meses completos trabajados en el semestre en curso más el bono extraordinario de EsSalud 9% o EPS 6.75%) y Vacaciones truncas (sujetas al descuento de AFP u ONP).

¿Pierdo mi liquidación si renuncio voluntariamente? ▼

No. Tus beneficios sociales acumulados (CTS, vacaciones y gratificaciones truncas) son derechos adquiridos e irrenunciables. La única diferencia con un despido arbitrario es que en la renuncia voluntaria no aplica el pago de indemnización por despido.